Dalam rangka meningkatkan profesionalitas dan asas keadilan dalam melaksanakan pekerjaan di lingkungan birokrasi Pemerintah Kota Surakarta, Bagian Organisasi Sekretariat Daerah Kota Surakarta melaksanakan evaluasi jabatan atau penilaian jabatan yang merupakan suatu proses yang sistematis dan teratur dalam menentukan nilai suatu jabatan, relatif terhadap jabatan-jabatan lain yang ada dalam satu organisasi. Tujuan utama dari proses ini adalah untuk menentukan tingkat tunjangan yang tepat dan adil diantara jabatan-jabatan yang ada.

Evaluasi jabatan ini dilaksanakan secara bertahap di antara perangkat daerah di lingkungan Pemerintah Kota Surakarta yang diawali dengan penentuan peta jabatan, kemudian dilakukan analisa faktor-faktor jabatannya. Bulan Agustus – Oktober 2018, Tim Evaluasi Jabatan akan bekerja secara marathon guna menyelesaikan evaluasi jabatan ini. Setiap Perangkat Daerah diharapkan kerjasama yang baik dalam penyelesaian proses ini. Muara dari evaluasi jabatan ini adalah munculnya nilai jabatan dan kelas jabatan di lingkungan Pemerintah Kota Surakarta sehingga terpotret dengan jelas beban kerja di setiap jabatan dalam rangka pemberian penghargaan kepada setiap jabatan secara adil.

Penulis – Ginger.2018